骗我裁员补偿金后，老板哭着求原谅徐玲玲徐玲无删减+无广告

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《骗我裁员补偿金后，老板哭着求原谅徐玲玲徐玲无删减+无广告》精彩片段

被裁后公司以双倍薪资重新聘请我。
　　再次入职第三天，我正常到公司上班，却发现进不去门禁。
　　好不容易找同事开了门，人事把我拦住，还扔给我一个红包：
　　“你被裁了！”
　　“这是你三天的工资，还有提前三天通知的补偿，我们研究过了，这么操作合法合规，拿着这些回家带孩子去吧！”
　　合法合规？敢情还是做过功课、有备而来？
　　我笑了。
　　黑心老板懂点法，但不多。
　　那这一次，就新帐旧帐一起算吧！
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　　人事徐玲玲双手抱胸，一副幸灾乐祸的模样。
　　我揉了揉太阳穴，十分头疼。
　　这个徐玲玲，没什么能力，仗着是老板的远房亲戚，经常对我们这些老员工指手画脚的。
　　脾气急了，就会说些“你信不信我把你开了？”“明天你不用来上班了！”之类的话。
　　一开始，大家还会跟她据理力争，时间长了，也就不把她当回事了。
　　我深深呼吸了一口气，唇角微微弯起：“徐姐啊，这个门禁系统，一会你空了把我的信息录进去。”
　　“客户还等着我调试系统，我就先去忙了。”
　　昨晚上线新系统，加班到凌晨三点，我的头痛得不行，根本不想跟她纠缠。
　　说完这句话，我就绕过她，急着回工位工作。
　　半个月前公司效益不好，我被裁员了。
　　结果过了半个月，补偿金还没捂热，老板就亲自到我家，说公司接了个大单子，有起色了，要以双倍工资请我回来，而且还会给我项目提成。
　　我儿子病了，需要一大笔钱，所以我考虑再三，还是答应了。
　　经过三天三夜的奋斗，这个单子已经初步交付并上线。
　　客户刚刚给我打电话，对这个项目整体很满意，只是有一个地方略微存疑。
　　上班的路上，我复盘了一下，发现是有个关键数据错了，如果不调整，等系统正式运营起来就会是大灾难！
　　但调起来也简单，出错的数据我已经找到了，改一下就行。
　　“你以为自己有多牛？还敢拿双倍工资？也不撒泡尿照照，看看自己配不配！”"

　　我强压着暴怒：“另就高明可以，但公司要把上次的裁员补偿金，以及这次的裁员补偿金，一分不少地打到我的银行账户。”
　　我在公司呆了十五年，月薪七千。
　　按照法律规定，补偿金是N+1，合计16个月的工资，也就是11.2万。
　　上次协商下来是5万。
　　这笔钱我早已用于给孩子治病，但老板说，回来的前提是归还这笔钱。
　　于是我咬了咬牙，借了五万网贷。
　　没有收入来源，又拿不回这笔钱的话，我不敢想下去……
　　所以只要他按照正规程序，把该给的补偿给我，那我就好好把这一个项目完美收官。
　　否则……
　　我死死咬着后槽牙。
　　兔子急了也是会咬人的！
　　老板一听，也不装了，冷着脸：“上次的裁员补偿金是你自愿归还的。”
　　“至于这次，试用期工作不达标，公司辞退你合法合规，能给你结算这三天的工资，再给你提前三天通知的补偿，已经仁至义尽！”
　　“再多，你就太贪心了。”
　“工作不达标？”
　　我冷笑出声。
　　我在这里工作十五年，作为技术总监，技术部门的架构从0到1，是我亲手搭建。
　　结果老板说什么？我的工作不达标？
　　简直引人发笑！
　　老板这么不要脸，我顿时也不急了，今天不掰扯个明白我就不姓高！
　　我索性拉开椅子坐下：“我来公司也不是一天两天了，这个理由，我是不接受的。”
　　老板喝茶的动作一顿，片刻后，他拍了拍脑袋：“嗐！事情太多，我记错了，是旷工。”
　　说着，他朝门口一喊：“那个玲玲，你进来！”
　　他用手指指我：“你把那个，高工旷工的证据给她。”
　　“老板，都准备好了。”
　　徐玲玲早有准备，举着三张打卡记录表怼到我面前：“知道你不会轻易认账，这是你入职三天以来的打卡记录，除了第一天上班时有记录，其余时间没有一次打过卡！”
　　“法律有规定，旷工三天视为自动离职，高蕾秋，公司能给你三天的补偿金，你就该偷着乐了！”"

　　我简直要被气笑了。
　　我一回来，项目就剩三天工期，为了赶进度，这三天我和团队直接住在了公司，根本就没回过家，当然不存在上下班打卡的说法！
　　而这一切，老板和人事完全知晓，现在竟然拿这个说我旷工？
　　我当然知道他们是无中生有，可就在前一秒，我收到了医院的信息，儿子的病又要缴费了，再不缴费，就要停药了。
　　想到儿子苍白又倔强的小脸，我眼眶一热，还是解释道：“这几天我白天黑夜地做项目，一直都在公司，这一点，很多同事都可以为我作证，也可以去查监控。”
　　“高工没看过公司规章制度吧？”
　　徐玲玲丝毫不慌，眼中有一种扳回一城的得意：“公司考勤制度第五条，员工上下班以打卡为准，如有特殊情况，须提前书面审批。”
　　我一头雾水。
　　技术人员一忙起来就不分白天黑夜，不像其他部门，有着固定的上下班时间，因此在考勤这块是特殊化的。
　　并且，当初考勤制度还是我亲自起草的，我这么不知道有这么一条？
　　对上我狐疑的眼神，她拨弄着指甲，嘲弄：“还自诩公司元老呢，连公司的规定都不知道。
　　“新规昨天下班前就发布了，生效时间追溯到三天前。
　　“高蕾秋，公司还是网开一面，给你留了余地的，要是你昨晚打卡，就没这事了。是你自己无视公司规定，错过了最后的补救时机！怪谁呢？”
　　我拿出手机一看，果然，公司内网发布了考勤新规，时间是昨天下午六点。
　　可那会，我正为项目焦头烂额，根本就顾不上去看内网！
　　而且这种新规发布，按正常情况是要提前宣贯的，而不是这样静悄悄地在内网上一挂了事。
　　很明显，新规是为我量身定制的！
　　我倏地起身，双拳紧握，快要控制不住爆发。
　　老板见状，假意接了个电话，然后拿起外套：“我还有事，小高啊，你有什么疑问，就找徐总跟你对接，这两天把工作收收尾，交接好，咱们好聚好散。”
　　“对了……”老板像是忽然想到一般，语重心长地警告我：“这个圈子就那么点大，你还年轻，前途无限，别把路走窄了。”
　　这就是在点我、外加威胁我了。
　　意思是我要是反抗或者是申请劳动仲裁，他就会在圈子里抹黑我，让我找不到工作。
　　他以为三言两语就能摆平我，可他忘了，人都是有底线的！
　　我虽然好说话，但不意味着我会一退再退。
　　如今我的儿子正急需钱治病，一份高薪的工作又或者是这笔钱，是支撑我活下去的动力！
　　上一次裁员，老板就是捏住我急用钱的把柄，只给了一半不到的补偿金打发了我。
　　他们明知我的困难，却不断试探我的底线，一次又一次地冲击我的心理防线！
　　一步退，步步退。
　　既然如此，那我也不需要再有什么顾忌！
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