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现代都市连载
经典力作《骗我裁员补偿金后,老板哭着求原谅》,目前爆火中!主要人物有徐玲玲徐玲,由作者“柿柿如意”独家倾力创作,故事简介如下:被裁后公司以双倍薪资重新聘请我。再次入职第三天,我正常到公司上班,却发现进不去门禁。好不容易找同事开了门,人事把我拦住,还扔给我一个红包:“你被裁了!”“这是你三天的工资,还有提前三天通知的补偿,我们研究过了,这么操作合法合规,拿着这些回家带孩子去吧!”...
主角:徐玲玲徐玲 更新:2025-03-01 22:01:00
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男女主角分别是徐玲玲徐玲的现代都市小说《骗我裁员补偿金后,老板哭着求原谅好看的小说推荐完结》,由网络作家“柿柿如意”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:经典力作《骗我裁员补偿金后,老板哭着求原谅》,目前爆火中!主要人物有徐玲玲徐玲,由作者“柿柿如意”独家倾力创作,故事简介如下:被裁后公司以双倍薪资重新聘请我。再次入职第三天,我正常到公司上班,却发现进不去门禁。好不容易找同事开了门,人事把我拦住,还扔给我一个红包:“你被裁了!”“这是你三天的工资,还有提前三天通知的补偿,我们研究过了,这么操作合法合规,拿着这些回家带孩子去吧!”...
尽管事情到了这一步,但没有得到明确的答案之前,我还是不想直接下断论。
我拿起辞退通知书,转头对团队的同事说:“大家继续自己手上的工作,我去处理一下这件事。”
徐玲玲扭着没有弧度的腰身,得意地朝老板办公室走去。
“真是不见棺材不落泪,自己进去问个清楚吧!”
她敲了敲门,开了一条缝,下巴一抬示意我进去。
老板正在泡茶,见我来,神色有些不自然:“呃,那个小高啊,来找我什么事啊?”
我也没有外弯抹角,直奔主题:“人事经理徐总说,公司把我辞退了。”
我用的是肯定句,老板的眼神已经说明一切。
老板一愣,随即放下茶壶:“这事我知道,小高啊,公司效益不好你也是知道的,这个我也实在是没办法……”
我打断他:“那这个项目呢?”
几天前老板亲自上我家,说公司接了个项目,经营好转,要以双倍薪资请我回来上班。
当时的我虽然心有疑惑,但更多的是感动。
老板平时为人虽然很抠,十几年来光给我画饼了,升职不涨薪,就连新进大学生工资都比我高。
我也不是没有怨过。
但他总是说:“你是老员工了,可以说是公司的创始元老也不为过,现在用工成本高,不开这个薪资根本招不到人,你先忍一忍,等公司运营情况好转了,我立马给你涨薪!”
为了安抚我,老板还赠予我5%的公司股权,要与我共享收益:“放心,你对公司的贡献我都看在眼里,我不会亏待你的!”
只不过这么多年,公司从未分过红,财务账面上都是亏损。
这次高薪聘请,我以为我终于等到了春天,结果是在这给我埋了个坑?
我想听听他又要扯什么理由。
不出所料,他清了清嗓子:“是这样的,之前我让财务做了预算,做完这个项目之后,公司就能扭亏为盈了,但是……”
他重重一拳敲在桌上,杯里的茶水溅出:“财务竟然算错了!这么大的事情竟然也敢给我捅娄子!你说说,你说说是不是该罚?”
我面无表情等着他继续。
叹了口气,他终于说出了重点:“小高啊,你还年轻,公司自身难保,实在是不想耽误你……你另就高明吧!”
这番话下来,还有什么不明白的?
同事们分析得没错,这就是一场为我而设的鸿门宴!
兜里的手机疯狂振动,刚刚我给客户发信息,说十分钟后和他对接,但现在已经过去十五分钟,一个小时后就是交付验收的最后期限,客户已经等不及了。
我的心中蹿起一股无名火,没有提醒老板这个严重到会让他真正破产的后果。"
我简直要被气笑了。
我一回来,项目就剩三天工期,为了赶进度,这三天我和团队直接住在了公司,根本就没回过家,当然不存在上下班打卡的说法!
而这一切,老板和人事完全知晓,现在竟然拿这个说我旷工?
我当然知道他们是无中生有,可就在前一秒,我收到了医院的信息,儿子的病又要缴费了,再不缴费,就要停药了。
想到儿子苍白又倔强的小脸,我眼眶一热,还是解释道:“这几天我白天黑夜地做项目,一直都在公司,这一点,很多同事都可以为我作证,也可以去查监控。”
“高工没看过公司规章制度吧?”
徐玲玲丝毫不慌,眼中有一种扳回一城的得意:“公司考勤制度第五条,员工上下班以打卡为准,如有特殊情况,须提前书面审批。”
我一头雾水。
技术人员一忙起来就不分白天黑夜,不像其他部门,有着固定的上下班时间,因此在考勤这块是特殊化的。
并且,当初考勤制度还是我亲自起草的,我这么不知道有这么一条?
对上我狐疑的眼神,她拨弄着指甲,嘲弄:“还自诩公司元老呢,连公司的规定都不知道。
“新规昨天下班前就发布了,生效时间追溯到三天前。
“高蕾秋,公司还是网开一面,给你留了余地的,要是你昨晚打卡,就没这事了。是你自己无视公司规定,错过了最后的补救时机!怪谁呢?”
我拿出手机一看,果然,公司内网发布了考勤新规,时间是昨天下午六点。
可那会,我正为项目焦头烂额,根本就顾不上去看内网!
而且这种新规发布,按正常情况是要提前宣贯的,而不是这样静悄悄地在内网上一挂了事。
很明显,新规是为我量身定制的!
我倏地起身,双拳紧握,快要控制不住爆发。
老板见状,假意接了个电话,然后拿起外套:“我还有事,小高啊,你有什么疑问,就找徐总跟你对接,这两天把工作收收尾,交接好,咱们好聚好散。”
“对了……”老板像是忽然想到一般,语重心长地警告我:“这个圈子就那么点大,你还年轻,前途无限,别把路走窄了。”
这就是在点我、外加威胁我了。
意思是我要是反抗或者是申请劳动仲裁,他就会在圈子里抹黑我,让我找不到工作。
他以为三言两语就能摆平我,可他忘了,人都是有底线的!
我虽然好说话,但不意味着我会一退再退。
如今我的儿子正急需钱治病,一份高薪的工作又或者是这笔钱,是支撑我活下去的动力!
上一次裁员,老板就是捏住我急用钱的把柄,只给了一半不到的补偿金打发了我。
他们明知我的困难,却不断试探我的底线,一次又一次地冲击我的心理防线!
一步退,步步退。
既然如此,那我也不需要再有什么顾忌!
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