审视，比任何指责都更让她难堪。
“不可能……这不可能……”张曼喃喃自语，眼神有些涣散，“我明明……我明明检查过的……张总监”我适时地补了一刀，语气带着一丝恰到好处的无辜，“会不会是您当时太忙了，或者……嗯，不小心改错了？
毕竟这个项目这么重要，您压力也很大。”
我这话看似是在给她台阶下，实则是在提醒所有人，这个错误的根源，就在她张曼身上。
张曼猛地抬头瞪着我，眼神里充满了怨毒。
她知道，这次她栽了，而且是在大庭广众之下，栽得彻彻底底。
但她毕竟是张曼，怎么可能轻易认输。
她深吸一口气，强装镇定地说：“好……就算……就算这次是我疏忽了。
但是！
你们最近的工作态度，散漫！
消极！
严重影响了部门的运转！
这个问题，我必须要向上面汇报！”
她试图转移焦点，把个人的失误，上升到整个团队的态度问题。
然而，她话音刚落，一直沉默的王哥突然开口了：“张总监，我们最近的工作态度，可能确实不如以前那么积极。
但我们都是严格按照公司的规章制度，在工作时间内，完成自己分内的工作。
我们准时上下班，有错吗？
我们要求凡事按流程走，有错吗？
我们拒绝承担职责范围之外的、甚至是不合理的要求，有错吗？”
王哥的声音不高，但掷地有声。
他平时看起来老实巴交，此刻却像换了个人，眼神锐利，逻辑清晰。
小李也鼓起勇气，站了出来：“张总监，您说我们影响了部门运转。
可是，很多项目的延误，难道不是因为您指令不清、频繁变更、或者该您协调的资源迟迟不到位吗？
还有那些不必要的会议，占用了我们多少工作时间？
您自己心里没数吗？”
“还有，”小李深吸一口气，似乎下定了决心，“您之前在办公室里对我进行的人身攻击和……那些暗示性的话，我已经做了记录。
如果您觉得我们需要向上面汇报，那我们可以一起去，把所有事情都说清楚。”
小李的话像一颗重磅炸弹，在办公室里炸开了锅。
人身攻击？
暗示性的话？
联想到张曼平时对小李的态度，以及之前对那个男同事小王的不当举动，大家看向张曼的眼神，更多
