会议室，盯着白板上的思维导图。
手机突然震动，是校园招聘的负责人发来的消息，提醒她下周要去参加一场大型校园招聘会。
她捏了捏眉心，又是一个棘手的任务，但这也是公司挖掘新鲜血液、拓展人才库的关键机会，她必须全力以赴。
招聘会现场人声鼎沸，各企业的展台像雨后春笋般挤满体育馆。
林小满站在时尚传媒公司的展台后，身着简洁干练的西装，面带微笑地迎接每一位投递简历的学生。
可几轮下来，她发现许多学生虽然简历光鲜，但一问到实际操作经验，便支支吾吾。
就在她有些沮丧时，一个清瘦的姑娘走到展台前，推了推鼻梁上的眼镜：“你好，我是传媒专业的应届生，叫苏砚。
我注意到你们公司的项目里有很多创新的传播方式，我想跟你们聊聊我对社交媒体营销的一些看法。”
苏砚开始讲述她在校期间如何运营校园公众号，从最初只有几十个关注，到后来凭借精准的内容定位和创新的互动形式，吸引了数千粉丝。
她的声音不大，但字字有力，眼中闪烁着对行业的热爱和对未来的憧憬。
林小满越听越兴奋，眼前这个姑娘就像看到年轻时的自己，满怀着冲劲和创意。
她当即决定给苏砚一个机会，邀请她参加公司的模拟职场挑战环节。
回到公司，林小满马不停蹄地筹备模拟挑战。
她创新性地设计了一系列贴近实际工作的任务，比如突发舆情应对、创意提案等。
招聘当天，众多应聘者在挑战中手足无措，只有苏砚沉着冷静，凭借扎实的知识储备和灵活的应变能力脱颖而出。
她的表现不仅征服了林小满，也让公司高层眼前一亮。
最终，苏砚成功入职，而这场校园招聘也因林小满的创新举措，在业内引起了不小的轰动，为公司赢得了良好的口碑。
紧接着，行业交流会的通知就像一张烫金请柬，送到林小满手中。
这是时尚传媒界每年最重要的盛会之一，无数精英在此切磋观点、碰撞灵感。
林小满站在偌大的会议厅里，身边都是衣着光鲜、谈吐不凡的同行，她下意识地挺直脊背。
台上嘉宾的发言像走马灯似的掠过，直到一位资深媒体人提到“Z 世代消费心理”的新趋势，林小满耳尖
