男女主角分别是小金胡馨馨的其他类型小说《裁员裁到了大动脉结局+番外小说》，由网络作家“小火箭水水水1213”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：起来了，成什么样子？我们这是互联网公司，可不是什么草台班子！”“既然不是草台班子，那为什么我们团队在裁员名单上，理由是什么？”人事部门平时被捧得太高，几乎没人给他们撂脸子，见我不给面子，Jason一下就火了。“什么理由你心里不清楚吗？你好歹也是个女领导，就这么看不惯自己下属怀孕，还要在网上发帖子问怎么让人家主动离职，陈牧你好意思吗？之前胡馨馨也是你们部门的吧，刚一怀孕就给调岗到张明部门，要不是张明有担当，谁愿意接这么个烂摊子！”Jason此话一出，胡馨馨表情都僵硬了。我看向躲在角落里的胡馨馨，盯着她的眼睛，“胡馨馨，当初调岗到底是怎么回事，你心里难道不清楚吗？”小金更是火力全开，“牧姐怎么对下属的，我们大家有目共睹，就是某些被小人指...
《裁员裁到了大动脉结局+番外小说》精彩片段
起来了，成什么样子？
我们这是互联网公司，可不是什么草台班子！”
“既然不是草台班子，那为什么我们团队在裁员名单上，理由是什么？”
人事部门平时被捧得太高，几乎没人给他们撂脸子，见我不给面子，Jason一下就火了。
“什么理由你心里不清楚吗？
你好歹也是个女领导，就这么看不惯自己下属怀孕，还要在网上发帖子问怎么让人家主动离职，陈牧你好意思吗？
之前胡馨馨也是你们部门的吧，刚一怀孕就给调岗到张明部门，要不是张明有担当，谁愿意接这么个烂摊子！”
Jason此话一出，胡馨馨表情都僵硬了。
我看向躲在角落里的胡馨馨，盯着她的眼睛，“胡馨馨，当初调岗到底是怎么回事，你心里难道不清楚吗？”
小金更是火力全开，“牧姐怎么对下属的，我们大家有目共睹，就是某些被小人指使的白眼狼，这么坑人就不想着给自己孩子积点德吗？！”
<胡馨馨捂住肚子，脸色愈加苍白。
张明则讥笑道：“Jason，看来职场上女性的确更易怒爱冲动，你看我们团队，在我的带领下多和谐，年底人才盘点可要多从这方面考虑哦。”
“是吗？”
我笑着晃了晃手机，屏幕上的110三个大字清清楚楚明明白白，“帖子转发量破万，不仅影响公司声誉，还影响了我和小金的个人声誉，既然公司宁可解决我也不愿意解决问题，那我只好请能解决问题的人来了。”
Jason顿时脸都绿了，张明更是站起来就想往外冲。
我拿椅子堵住办公室，翘着二郎腿挡在门口，微笑道：“在警察来之前，请各位不要离开这间办公室，毕竟防人之心不可无，哦还有，我是个很易怒且非常冲动的女性，各位要是想离开这间办公室，我也不确定我能干出什么事儿来，想必各位能理解的哦。”
7、警察的到来，瞬间浇灭了Jason和张明的嚣张气焰。
由于胡馨馨和小金是孕妇，将由一位女警察带走问话调查。
可刚走没几步，只听哗啦啦一阵水声，小金一声尖叫，“胡馨馨，你羊水破了，你要生了！”
这层员工本来就在凑热闹吃瓜，听到羊水破了，更是有不少人举起手机就开始拍
。
现场顿时乱作一团，我扯过一旁的大衣盖在胡馨馨身上，然后迅速下达指令。
“小金，给120打电话，说我们这有孕妇，马上要生了，让他们赶紧派车来。”
“莉莉，找行政，挨个儿查D区所有员工的手机，确保大家手机里没有胡馨馨的照片。”
“桃子，你去找HRBP，要胡馨馨紧急联系人电话，最好找到她老公，让她老公直接去医院等。”
警察和保安帮忙清场，不到十分钟我们就将人送上了120。
上车前，胡馨馨苍白的手死死抓着我，不断低声道歉。
我反握住她，“先生孩子，其他事儿之后再说，祝你平安。”
小金被胡馨馨突如其来的生产吓得惶恐不安，我直接放了她一天假，让她回家休息。
刚扭头回到办公室，就见又来了一波警察。
Jason一改颓势，指着我的鼻子大声对警察道：“就是她，她盗取公司机密，我司要求严查！”
8、两拨警察都是一个片区的，此刻面面相觑。
我冷笑：“我盗取了公司什么机密，你说出来看看？”
我们团队搞经营分析的，本来就掌握公司全部生产和财务数据，公司对数据保密性要求非常高，电脑如果不连公司网络，即便使用VPN也无法查看一些高机密数据。
Jason这么闹，无非是想祸水东引，让我无暇估计被裁员和发帖人的真相。
可他没想到，两拨警察分开调查，第一波警察已经完成了初步取证和区块链保存，即便他在后台把帖子删得一干二净，警察也能通过IP地址等信息查找到真正的发帖人。
而Jason编造的所谓盗取公司机密的莫须有罪名，不但伤害不到我一根毫毛，还为他恶意诽谤补充了新鲜的证据。
我眼睛在Jason身上的名牌西装上转了个圈，最后落到他右手腕那块江诗丹顿纵横四海上。
作为分公司人事老大，年薪在50万左右，可那块表，就价值30万。
他哪来的钱？
Jason被警察带走了。
可我还没想明白，Jason与我无冤无仇，这么害我对他有什么好处？
张明在这件事里又充当了什么角色？
即便公司公关部一压再压，今天发生的事和帖子截图仍旧被人挂在了脉脉上，网上都是吃瓜群众，不少不怀好意
线吃瓜群众，做出来的PPT自然有理有据格外吸睛，让人难以驳斥。
启明原本还想借着这次机会狠狠踩我们公司一脚，要是能借这波既赢得名声，又能获利那岂不更是锦上添花。
可惜我们的策略赢了，这些有力的回击像响亮的巴掌狠狠扇在启明脸上。
不仅如此，启明公司内部员工更是直接爆料，启明在候选人选择上，极大程度倾向于男员工，甚至在公司内部竞聘上，也将资源向男性管理层倾斜。
他们的管理层甚至在年会上，公然对女员工开带颜色笑话，甚至玩一些下流游戏。
真正给女性员工使绊子的，是启明集团。
12、张明和Jason被公司告上法庭，考虑到胡馨馨刚刚生产且有被张明胁迫的嫌疑，公司网开一面并未将胡馨馨同时告上法庭。
但她需要站出来作证。
开庭当天，我作为公司代表，当然也是我部门的一线吃瓜群众，坐在了听审第一排。
结果没想到，吃到了大瓜。
张明不仅仅拿到了启明集团的offer，他还傍上了启明集团董事会一位大佬的亲侄女。
这也是为什么他敢于撕破脸和公司直接闹翻。
可对方只是想利用他打压我们公司而已，所谓的大佬亲侄女，不过是大佬的小秘书，勾勾手指就把张明这个老实人钓上了钩。
现在事迹败露，小秘书拿钱出国了，留张明一个人面对烂摊子。
失去退路的张明彻底崩溃，在法庭上叫的像个烧水壶，跪着求台上尊敬的法官大人放他一条生路。
还有Jason，直到上了法庭他才知道张明送他那块江诗丹顿是广州高仿，为了一块一万多的高仿放弃了自己的大好前途，他在法庭上痛哭流涕。
可没办法，成年人的世界，就是要为自己的行为付出代价。
看着他们的样子，我终于真心实意地笑出声来。
由于本次舆情时间处理得当，我们公司打了一场出色的翻身仗，不仅股价一路飘红，就连原本要和我司终止合作的加盟商也全都屁颠屁颠地回来了。
可我们公司和启明集团的纠葛却还远远没完。
见不能在正路子上给我们公司使绊子，启明集团再出歪招。
一周里，至少有三次办公室被外包保洁拉断电闸。
快递小哥的车在我司楼下都被扎烂了好几个轮胎
。
他们甚至还偷偷潜入绿植公司内部，把我司绿萝全都烫死了！
这样下去可不行。
我拉着之前搞舆情的那几个00后商量，很快商量出对策。
13、我们找了几个从启明集团离职的员工，了解后才知道，启明集团离职的员工真是下了狠手。
这几个员工全是之前在启明集团的一个重大项目上，等项目一结束，人事立马来找员工谈裁员，这也就算了，非但不给赔偿金，还在后续员工找工作背调时大肆说员工坏话。
导致这几名员工离职近三个月还一无所获。
几人满脸愁容，都是吃了好几个月存款的打工人。
其中一个小姑娘才刚毕业没几年，说着说着竟然哭了出来，“当初启明招聘说的可好，什么每年都评估晋升，可实际上在启明，光好好工作不会汇报不讨好老板根本晋升不了，我妈去年生病我请了一礼拜的假期，我老板居然反问我你家是没别人了吗，非得让你回家照顾？”
这下更是令其他几个启明员工共鸣，“我爷爷去世我要请丧假，我们老板死活不肯放我走，后来我才知道，那几天他儿子小升初，他想让我帮他儿子去排队递资料。”
“而且刚入职的时候启明还说五险一金正常缴纳，可实际上，我在B市却给我缴纳Z市的最低社保，入职的前半年，连最基本的社保医保都没有，我那会儿生病都没处报销，实在离谱！”
我和团队帮他们主张社保公积金的索赔，以及公司在背调时给他们几人说坏话，实则对他们的名誉造成极其恶劣的影响，也要一起进行维权。
这几人的简历我也看了，一水的名校毕业，在启明的项目也做的漂亮。
我把简历交给了我司人才库，告诉他们一旦有岗位空出，会优先联系他们。
而这场维权，我并不打算藏着掖着，直接找了几家新闻媒体，大肆宣扬。
这下启明集团再腾不出手来使那些恶劣的小动作，光是应对这些新闻媒体的各路采访和劳动稽查大队的询问，已经足够他们头疼的了。
在此基础上，我还隔三岔五让员工打12345投诉启明集团消防不合格，机缘巧合下坏了他们不少合作，最后我司渔翁得利，几个月收益涨幅相当可观。
14、几个月后的行业研讨会上，我带领
解决你！”
说完，他啪地一声挂断了电话。
我心里憋着一股火。
近半年公司为了降本增效，把我部门的编制从原来的十人砍到如今的五人，几乎每个组员都承担了原来双倍的工作量。
我都看在眼里，因此也极力为下属们争取，五名员工里有两个都在上半年考评中得到了晋升的机会。
剩下三人，我也尽量一碗水端平，在整个公司裁员的背景下，还为她们争取了5%的普调。
我如此仁至义尽，竟然有人在背后捅我刀子？
就在这时，我部门的微信小群里弹出一条消息。
牧姐，我们看到那个帖子了，我们知道不是您发的。
几个小姑娘叽叽喳喳地安慰我，其中帖子里那个刚升职就怀孕，每天大包小裹来公司煮营养汤的小金在群里发：我怀疑，是胡馨馨干的。
3、胡馨馨是原来我部门的老部下，上半年公司裁员，她原本已经接受了2N+1的裁员补偿，可她忽然发现自己意外怀孕，又反悔想要撕毁协议。
我想她一个女孩子，如果被裁员又怀孕的话，至少有两年没办法工作，考虑的确是特殊事项，因此和HRBP申请了特批，将她调到隔壁张明团队一个比较轻松的岗位上。
只是薪资要比之前低5K。
而同样是怀孕，小金的境地就比她好得多。
首先，小金是土生土长的B市人，家里有底子，亲戚也和公司管理层说得上话，本身就是不缺钱的主儿。
其次，小金工作努力认真，干了几年后已经可以独当一面，我出差时甚至可以主动带队完成报告撰写，这也是为什么在公司经营不善裁员的情况下，我仍为她提报了晋升申请。
她的确升职后发现自己怀孕了，但她早就把自己的职业规划和家庭情况和我讲过。
我理解，并支持。
不仅如此，我们部门对她更是多加照顾，因为她怀孕初期频繁孕吐，还一起帮她分担了工作，甚至几个小姑娘还说好，办公室里谁来得早就帮小金提前煮好营养汤。
难道就因为这个？
可也不对，那帖子明显是冲我来的，即便胡馨馨真的因为小金在我部门升职加薪，怀孕还待遇不减而恼羞成怒，她的怨怼对象也应该是小金，而不是我。
机场到办公室的出租车里异常安静，半个小时的时间
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