声音落下，高峰讥讽笑了笑，扯了自己的工牌丢在桌上。
“副总监就不必了！老子不干了。辛辛苦苦给你们科盛干，到头来还不是抵不上空降部队！”
说完这话，高峰就起身要走。
姚静态度极好拉住他：“高峰，你冷静点。你的技术大家是有目共睹的。我也非常欣赏你。
副总监和总监的薪资相差只有两千块。作为弥补，我可以在提成上面给你提高一个点。”
这时，旁侧的兄弟也拉了拉高峰的手：“是啊，峰哥，别冲动。这年头工作不好找。而且，一个百分点，这不比两千块工资强啊！”
毕竟他们经手的项目，随随便便一个都百万起跳。
高峰讥讽笑了笑：“不是钱的问题。是面子的问题，是老子乐不乐意的问题！是我看不到前途的问题。
我怎么知道，我接下来辛辛苦苦做的项目，会不会被你们拿去给总监当功劳？我对科盛已经没有基本的信任了。就这样吧！”
姚静听了高峰的话，眉头微拧。
短暂思考后，她果决利落地朝着高峰伸出手。
“那行，高峰，我祝你前程似锦。麻烦你去人事部结算之前，签好竞业协议。如若日后把我们科盛的项目泄露出去，我们法庭见。”
高峰一整个愣住，完全没想到姚静会这么果决。
他敢这么拿乔，就是笃定姚静非常需要他。
他一个人承担了整个公司将近30%的业务量。
她怎么敢？！
高峰气得牙痒痒的，也没去握姚静的手，转而瞪着秦赫：“你行！我倒是要睁大眼睛看看，我走后，你们这对狗男女能把科盛弄成什么样子！”
撂下狠话，高峰就去了人事部结算工资。
而姚静站在主位上，恩威并施看向底下的骨干人员。
“我知道你们很可能对我的做法有意见。我也很惜才。刚才高峰提出离职，我第一时间挽留他，并开出更高的条件作为弥补。
只可惜，高峰并不能接受。我个人认为，人才固然可贵，但一个团队的团结和凝聚力更为重要。
我们科盛需要的是一个团队，不是一个英雄。一个看不见别人长处、过度自傲的人，也很难在技术上精进自己，所以我选择放手让他离开。”
一直故意没出声的秦赫颇为认同点了点头。
他没想到姚静居然还有这样的执行力和魄力。
看来当初他和堂哥选她来当CEO没错。
短暂解释后，姚静看向秦赫：“高峰辞职了，他的工作你跟他交接。”
说着，她又看向一旁的黄浩，“你把手头上你和高峰在处理的银行系统项目交给秦赫，让他善后。”
黄浩点头。
会议结束，黄浩就把资料和代码移交给秦赫。"