起那份收购文件又看了一遍：他们质疑的是周氏集团的管理创新能力和文化价值，对吗？
嗯。
说我们倚老卖老。
缺乏现代酒店应有的文化内涵。
周从瑾模仿着徐明的语气，眼中闪过一丝愤怒。
那就给他们看看什么叫文化内涵。
时怀突然说。
周从瑾挑眉：什么意思？
南岛大酒店是你们集团的旗舰店对吧？
如果在这里举办一场引人注目的文化活动，吸引媒体关注，至少能证明集团在文化创新上的努力。
时怀越说越兴奋，我们可以策划一个文学与音乐之夜，邀请本地作家和音乐家参与，打造成高端文化沙龙。
周从瑾的眼睛亮了起来：你愿意出面？
以你的名义？
当然。
时怀点头，我可以联系几位认识的作家朋友，再加上林老师书店的资源...他们讨论到深夜，计划越来越完善。
时怀惊讶地发现，褪去酒店经理的圆滑外壳，周从瑾在压力下展现出的专注力和执行力令人印象深刻。
他能迅速抓住时怀模糊的想法，转化为具体的执行步骤，两人配合得天衣无缝。
周从瑾伸了个懒腰，突然转向时怀：谢谢你。
他的眼神如此真诚，时怀一时不知如何回应。
周从瑾轻轻握住他的手：不只是为了这个计划。
谢谢你没有因为我这几天的混蛋行为而离开。
时怀感到一股暖流涌上心头：我理解压力能让人变成混蛋。
周从瑾笑了，然后倾身向前，吻了时怀。
这个吻不同于之前的任何一次——轻柔、试探，带着某种脆弱的情感。
时怀回应着，手指插入周从瑾的发间，感受着他紧绷的身体逐渐放松。
留下来。
分开时，周从瑾低声说。
时怀点点头。
他们相拥而眠，没有更多亲昵，只是紧紧依偎，像暴风雨中的两艘小船。
接下来的五天像一场旋风。
活动策划得到了酒店总部的批准，周从瑾和时怀几乎形影不离地工作。
联系嘉宾、设计流程、安排场地。
时怀第一次看到周从瑾完全投入工作的样子：专注、果断，对细节的苛求近乎偏执。
你其实很享受这个，对吧？
第五天深夜，当他们检查完最后的座位安排后，时怀问道。
周从瑾正在调整舞台灯光的角度，闻言回头：什么？
管理工作。
你表面上抱怨，但实际上乐在其中。
周从瑾
